Unser Leitbild
Identität und Auftrag
N&L Coaching Beratung und Vermittlung ist ein freies, privates Dienstleistungsunternehmen, welches Menschen in beruflichen Prozessen berät und begleitet, besonders bei Veränderungs- und Lernprozessen. Zu uns kommen Menschen, die sich verändern möchten oder auch müssen z.B. aufgrund von Arbeitslosigkeit. Wir motivieren, unterstützen bei der Zielfindung und begleiten auf dem Weg zum Ziel.
Wir verstehen uns als Spezialisten im Coaching und in der Vermittlung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Wir konzeptionieren, planen und organisieren fach- und bedarfsgerechte Maßnahmen und Projekte, führen diese durch und prüfen ihren Erfolg. Unser Angebot ist fachlich-methodisch aktuell sowie kunden- und arbeitsmarktorientiert. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von dem Anspruch, kunden- und serviceorientiert zu arbeiten und Wünsche und Anregungen von außen in unser Konzept einzubeziehen und umzusetzen.
Als privates und freies Kleinunternehmen können wir sehr flexibel und unkonventionell neue Ansätze ausprobieren. Hier sehen wir unsere besondere Stärke. Wir sind in der Region verwurzelt und engagieren uns praxisnah für Menschen, Betriebe und Organisationen. Wir bieten Beratungs-, Integrations- und Vermittlungsleistungen im Bereich Personal-, Bildungs- und Lebensmanagement.
Werte
Wir orientieren uns an einem ganzheitlichen Unternehmens- und Wertekonzept. Im Mittelpunkt unseres Tuns steht der Mensch mit seinen Neigungen und Leistungen. Menschen haben Visionen, Energien und Glauben. Mit dieser Haltung und entsprechendem Handeln arbeiten wir daran, dass unsere Klienten aus eigener Kraft und Überzeugung den Kontakt zum Arbeitsmarkt herstellen. Wir wollen Menschen nicht verändern, sondern sie dazu befähigen, ihre Potenziale zu entdecken, Potenziale zu fördern und weiter zu entwickeln. In den Coachingprozessen nehmen wir Hemmnisse als Bestandteil der menschlichen Existenz an und zeigen neue Berufs- und Lebenswege auf und zeigen Erweiterungsmöglichkeiten der eigenen Handlungsspielräume.
Wir verstehen uns als ein lernendes Unternehmen, das offen ist für Innovationen und flexibel auf veränderte Bedingungen reagiert. Unser Angebot richtet sich an Menschen unterschiedlichster sozialer, kultureller und beruflicher Herkunft.
Unternehmensziele
Unsere Angebote an den Einzelnen fördern insbesondere Schlüsselqualifikationen, die heute als grundlegende personale Erfordernisse für die Beziehungs-, Organisations- und Gesellschaftsgestaltung angesehen werden. Schlüsselqualifikationen sind in unserem Zusammenhang Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Werthaltungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und den damit einhergehenden Anforderungen. Dazu zählen die heute in besonderer Weise geforderten sog. soft skills wie Kommunikationsfähigkeiten, soziale Intelligenz, Konfliktfähigkeit, vertiefte Empathiefähigkeiten, Kreativität, Motivation, denen im Rahmen unserer Arbeit besondere Aufmerksamkeit zuteil wird. Zudem ist es unser Anliegen in unserer beschleunigten (Arbeits-)Welt Selbstmanagement, Veränderungsmanagement und überhaupt die Persönlichkeitsentwicklung aufzuzeigen, zu entwickeln und zu fördern. Uns geht es bei unserer ganzheitlichen Arbeitsweise darum, für persönliche Entwicklungen Impulse zu geben und zu unterstützen. Aus diesem Blickwinkel heraus ergibt sich auch der eigene Anspruch für uns, immer wieder innovativ zu sein. Dazu gehört auch, kontinuierlich die Qualität zu verbessern und das inhaltliche Profil zu schärfen.